Canadian Association on Gerontology
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Sections - Mandat des sections de l'ACG

Nom des sections :

  • Sciences de la santé et sciences biologiques
  • Politiques et pratiques sociales
  • Gérontologie éducative
  • Psychologie
  • Sciences sociales

Mandat :

Représenter les membres de chaque section, et poursuivre le mandat et les intérêts de l'ACG par l'entremise des sections. Les représentants des sections sont aussi les porte-parole des membres puisqu'ils siègent au Conseil d'administration de l'ACG.

Objectifs :

  1. Aider le Comité organisateur de la RSÉA en :
    • participant à la conception du programme
      o thème
      o conférenciers principaux
      o déjeuner de travail des sections et conférencier
      o coordination des réunions de section sur place;
    • invitant la soumission de résumés;
    • encourageant les échanges entre sections;
    • répartissant les résumés entre les sections;
    • recommandant un groupe de résumés au Comité organisateur de la RSÉA;
    • proposant des présidents pour les séances des sections;
    • obtenant des crédits de formation médicale continue pour toutes les spécialités.
  2. Recruter de nouveaux membres pour les sections et élaborer des stratégies pour retenir les membres.
  3. Dresser la liste des besoins, préoccupations et problèmes des membres.
  4. Préparer des exposés de principe, énoncés de politique et de position sur des questions clés touchant la gérontologie et la gériatrie.
  5. Organiser des réunions avec les membres des sections et mener à bien les tâches confiées par le Conseil d'administration.
  6. Soumettre régulièrement des articles pour le bulletin.
  7. Encourager l'envoie d'articles pour la Revue.
  8. Représenter la section au Congrès annuel de l'ACG.
  9. Encourager les candidatures aux prix de l'ACG.
  10. Encourager les demandes (présentations) de bourses de l'ACG.
  11. Appuyer le mentorat des étudiants au sein de l'ACG .

Composition :

Chaque section est représentée au Conseil d'administration de l'ACG.

Durée du mandat :

Deux (2) ans.

Fréquence des réunions :

Réunions en personne (en avril et en octobre) et réunions par téléconférence, selon les besoins.

Personne Ressource :

Directeure générale